Har du eget företag?

Många riktigt framgångsrika företag har en gång i världen börjat just som eget företag. Alla starter är små i början, och det gäller att fortsätta med en envishet och tro på sig själv och sitt företag. Många är nöjda med det och vill fortsätta på det viset, medan andra strävar efter att hela tiden bli bättre och åstadkomma ännu bättre resultat. Det sägs att ditt företag mår som du själv mår, när man är egenföretagare. Och det kan ju stämma. Är man själv peppad, ja då brukar det visa sig i det företag som man driver. Ju färre man är på jobbet, desto mer påverkar man verksamheten med de personligheter som finns där.

I mindre företag är det ofta så att en och samma personer som blir tvungna att utgöra många viktiga arbetsuppgifter, som administrativt arbete. Då kanske en och samma person både är HR-ansvarig, administratör, ekonom och VD. Men att göra så många arbetsuppgifter på en och samma gång kan lätt bli splittrande. Det kan lätt dränera en på energi och lust att utföra det viktiga arbetet som företaget faktiskt har.
I så fall kan man behöva hjälp att göra allt det, så att man inte dräneras på energi på sådant som någon annan kan göra och som de gör bättre. Bokföring, bokslut, lönehantering och redovisning kan vara en sådana saker. Är man inte ekonom kan det till slut ta all ens tid att utföra allt det, då är det en bra idé att lägga det på någon som gör det snabbare och bättre.

För alla som är företagsledare, är det just så det fungerar, det blir varken bättre eller sämre än det som man som företagsledare för in i företaget. Vissa är ju “födda” till företagsledare och är naturliga ledare och får med sig andra in på det som man önskar, andra måste ta till sig kunskap om hur man blir en duktig företagsledare. Om du som är företagsledare har anställt personal så kan det bli ditt arbete att sporra dem till fler framgångar i företaget. För tjänsteföretag så är det naturligt att det är personalen som är den viktigaste resurs som företaget har.

Då kan det bli företagsledarens uppgift att engagera dem och uppmuntra dem till att göra ett ännu bättre jobb.